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冠生园食品组织青年人才培训

近几日，冠生园食品厂企业公司新一大批青少年销售人员开始了期限为两日的青少年技能人才编（一）自学，来源于八家企业公司的20名学员到庭自学，自学了《对称转型升级思考（电子沙盘）》和《六步构造优质下达力》两门必修课程。 年轻人人员型号教学以“4个型号，六个主题元素”并列式的的课程和轮训开班的行式，重在大幅提升年轻人工人的职场规则程序领导本事、研发力、有效的沟通力、情况解决方法本事、关键治理本事、矛盾应对本事、心理情绪治理本事和教学片工作汇报本事。

为培训取得圆满成功，冠生园食品携手光明进修学院共同对本次青年人才培训的课程内容和课程形式进行延伸，进一步提升了课程的实用性和体验感。《交叉创新思维》提出在职场上要围绕 “商业·用户·技术” 三个中心来进行创新，针对性的解析培养创新思维三个关键词“未来”、“重构”、“好奇”。《四步打造高效执行力》通过“心脑手脚”四步，更好地让学员理解执行力的四大关键和掌握执行力的三大要诀。
    学员在课堂上积极参与互动，为巩固培训所学，学员还✱将在训后围绕两门课程的知识点，完成《行动计划书》，通过跟踪知识点的转化情况，进一步将培训所学和实际工作结合起来。（陈文婷）